劳动合同纠纷 （2017）粤19民终970号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人沙港公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：一、沙港公司是否应向齐文才支付2014年7月至2015年2月、2015年4月、2015年6月至2015年9月的工资；二、沙港公司是否应向齐文才支付2014年5月至2015年9月期间的工资差额；三、沙港公司是否应向齐文才支付未签劳动合同的二倍工资差额；四、沙港公司是否应向齐文才支付解除劳动关系的经济补偿金。首先，关于2014年7月至2015年2月、2015年4月、2015年6月至2015年9月的工资问题。沙港公司主张已经每月按时向齐文才支付了工资，并提交工资表予以证明，但工资表显示上述月份的签名均为公司保安队长任书成，而非齐文才本人签收。沙港公司主张任书成代领工资系经过齐文才同意，但其未能提交证据证明齐文才委托了任书成领取工资，齐文才亦不予确认，根据《广东省工资支付条例》第十一条的规定，本院对沙港公司的主张不予采信，其请求无需支付上述期间工资缺乏依据，本院不予支持。对于工资表上2014年6月和2015年5月的签名，齐文才虽不予确认，但未能

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人沙港公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：一、沙港公司是否应向齐文才支付2014年7月至2015年2月、2015年4月、2015年6月至2015年9月的工资；二、沙港公司是否应向齐文才支付2014年5月至2015年9月期间的工资差额；三、沙港公司是否应向齐文才支付未签劳动合同的二倍工资差额；四、沙港公司是否应向齐文才支付解除劳动关系的经济补偿金。首先，关于2014年7月至2015年2月、2015年4月、2015年6月至2015年9月的工资问题。沙港公司主张已经每月按时向齐文才支付了工资

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终970号上诉人（原审原告）:东莞市沙港物业管理有限公司。住所地:广东省东莞市沙田镇民田村官洲组**号。法定代表人：周恩莉，经理。委托代理人：王建伟，广东名伟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：齐文才，男，汉族，1962年5月8日出生，住河南省新野县，委托代理人：杨振锋，广东中建合展律师事务所律师。上诉人东莞市沙港物业管理有限公司（以……