追索劳动报酬纠纷 （2018）新29民终1号

本案主要的争议焦点在于具有股东身份的原告张坤江与被告田德公司之间是否存在劳动关系。判断是否构成劳动关系，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，一方面原告张坤江系被告田德公司的股东之一，其依法享有被告田德公司的资产收益、参与公司重大决策和选择公司管理者等权利，但另一方面双方还存在另一层法律关系：根据公司章程及股东会决议，明确原告担任被告田德公司监事的职务，直接参与被告田德公司的日常管理和重大决策及经营方向，使公司资产收益最大化，因此双方有建立劳动关系的合意；从股东会纪要股东分工的内容看在成立库车县节水滴灌带厂时，原告张坤江任安装工程部经理，月工资2600元，进一步印证了原告服从公司的指挥、接受公司管理、遵守公司规章制度；综合上述情况，原告张坤江与被告田德公司之间符合劳动关系的要件。本案被告经生效判决判令解散后实际并未进行清算，根据《中华人民共和国民法总则》第七十二条第三款规定：”清算结束并

张坤江与库车县田德农业科技发展有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新29民终1号上诉人（原审原告）：张坤江，男，汉族，1971年3月20日出生，无固定职业，住库车县。委托诉讼代理人：魏娅，新疆塞北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：库车县田德农业科技发展有限公司（以下简称田德公司），住所地库车县齐满镇。法定代表人：丁建设，该公司董事长。委托诉讼代理人：姜凌，新疆爱农律师事务所律师。上诉人张坤江……