职工破产债权确认纠纷 （2015）六民二终字第00335号

（一）韩京普自述其提交的劳动合同是在2014年5、6月补签，但被告当时已发生债务危机面临破产，双方在此情形下补签书面劳动合同的真实意思难以判断，且韩京普也没有被告拖欠其劳动报酬数额的结算凭证，对于韩京普关于补签劳动合同是书面确认其工资报酬（年薪400000元）等事项的陈述，不予采信。韩京普的2、3、4、5号证据，不能直接证明其主张的工资标准，不足以反驳被告提交的《工资表》的证明力，本院确认韩京普的月工资为3600元，确认被告欠发韩京普6个月的工资，共计21600元。（二）关于韩京普的入职时间。韩京普陈述其于2011年2月1日到被告处工作；被告主张韩京普的入职时间是2011年3月19日。根据被告于2011年1月26日申请设立的事实，以及被告的职工花名册中记载的最早一批入职员工的入职时间为2011年3月19日的事实，该院认定韩京普入职被告处的时间是2011年3月19日。（三）关于被告应支付韩京普的经济补偿金数额。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十六条规定，用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

（一）韩京普自述其提交的劳动合同是在2014年5、6月补签，但被告当时已发生债务危机面临破产，双方在此情形下补签书面劳动合同的真实意思难以判断，且韩京普也没有被告拖欠其劳动报酬数额的结算凭证，对于韩京普关于补签劳动合同是书面确认其工资报酬（年薪400000元）等事项的陈述，不予采信。韩京普的2、3、4、5号证据，不能直接证明其主张的工资标准，不足以反驳被告提交的《工资表》的证明力，本院确认韩京普的月工资为3600元，确认被告欠发韩京普6个月的工资，共计21600元。（二）关于韩京普的入职时间。韩京普陈述其于2011年2月1日到被告处工作；被告主张韩京普的入职时间是2011年3月19日。根据被告

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）六民二终字第00335号上诉人（原审原告）：韩京普。委托代理人：宋晨，安徽安援律师事务所律师。委托代理人：刘和鹏，安徽安援律师事务所律师。上诉人（原审被告）：安徽省阳光半岛文化发展有限公司。法定代表人：翟厚圣，该公司董事长。诉讼代表人：安徽大别山律师事务所，系安徽省阳光半岛文化发展有限公司管理人。负责人：江兆存，该律师事务所主任。委托代理人：袁……