劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第2119号

双方对劳动关系于2014年2月25日已解除不持异议，原审法院予以确认。本案的争议焦点为：1.众星公司是否应支付陈小平相关工伤保险待遇；2.若需支付，各项工伤保险待遇数额是多少。关于第一项争议焦点。虽然陈小平发生的受伤事故因未在规定的时间内向东莞市社会保障局申请工伤认定，但陈小平提供的众星公司2012年12月19日出具的《证明》显示众星公司确认陈小平案涉事故是因工受伤。众星公司现不确认陈小平的案涉受伤事故属于工伤，但确认上述证明上其公章的真实性，众星公司未能提供其他证据推翻该份《证明》，原审法院确信该《证明》内容的真实性，确认众星公司认可陈小平案涉受伤事故属于工伤，因此，虽未有东莞市社会保障局作出工伤认定决定，但陈小平发生工伤是事实，应享有相关工伤保险待遇。现众星公司未为陈小平购买相关工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第四十三条的规定，众星公司应支付陈小平相关工伤保险待遇。关于第二项争议焦点。第一、关于陈小平受伤前月平均工资数额。因陈小平2010年8月24日入职，10月16日发生工伤，因此，其受伤前仅2010年9月为满勤上班，故原审法院认定陈小平受伤前月平均工资以陈小平2010年9月的

双方对劳动关系于2014年2月25日已解除不持异议，原审法院予以确认。本案的争议焦点为：1.众星公司是否应支付陈小平相关工伤保险待遇；2.若需支付，各项工伤保险待遇数额是多少。关于第一项争议焦点。虽然陈小平发生的受伤事故因未在规定的时间内向东莞市社会保障局申请工伤认定，但陈小平提供的众星公司2012年12月19日出具的《证明》显示众星公司确认陈小平案涉事故是因工受伤。众星公司现不确认陈小平的案涉受伤事故属于工伤，但确认上述证明上其公章的真实性，众星公司未能提供其他证据推翻该份《证明》，原审法院确信该《证明》内容的真实性，确认众星公司认可陈小平案涉受伤事故属于工伤，因此，虽未有东莞市社会保障局作

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2119号上诉人（原审被告）：东莞市众星钢结构有限公司。住所地：广东省东莞市大朗镇水平村荔和路***号。法定代表人：刘红，总经理。委托代理人：吴洪涛，广东中亚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈小平。委托代理人：饶小庆，广东宏尚律师事务所律师。上诉人东莞市众星钢结构有限公司（以下简称“众星公司”）因与被上诉人陈小平劳动合同纠……