追索劳动报酬纠纷 （2013）宁民终字第302号

赵宇鹏虽与海宁公司签订劳动合同，但因其已经退休并享受养老保险待遇，因此双方不存在劳动关系。赵宇鹏要求海宁公司支付加班工资，于法无据，不予支持。赵宇鹏在海宁公司工作期间，海宁公司每月实际支付其工资8000元，并按10000元的标准补足相应差额，赵宇鹏主张月工资为10000元，予以采信。海宁公司主张赵宇鹏月工资为3000元，实际发放的8000元其中包括加班工资，海宁公司虽然不认可赵宇鹏提供的证据，但未提供反证，对其辩论意见，不予采纳。海宁公司主张已向赵宇鹏发放2012年5月的工资，因未提供证据证实，不予采信。据此，原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条之规定，判决：一、南京海宁建设工程监理咨询有限公司于判决生效后十日内一次性支付赵宇鹏2011年5月10日至2012年4月30日工资差额19836元和2012年5月工资10000元，合计29836元；二、驳回赵宇鹏的其他诉讼请求。案件受理费546元，减半收取273元，由海宁公司负担。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》（修订前）第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。宣判后，赵宇鹏

赵宇鹏虽与海宁公司签订劳动合同，但因其已经退休并享受养老保险待遇，因此双方不存在劳动关系。赵宇鹏要求海宁公司支付加班工资，于法无据，不予支持。赵宇鹏在海宁公司工作期间，海宁公司每月实际支付其工资8000元，并按10000元的标准补足相应差额，赵宇鹏主张月工资为10000元，予以采信。海宁公司主张赵宇鹏月工资为3000元，实际发放的8000元其中包括加班工资，海宁公司虽然不认可赵宇鹏提供的证据，但未提供反证，对其辩论意见，不予采纳。海宁公司主张已向赵宇鹏发放2012年5月的工资，因未提供证据证实，不予采信。据此，原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条之规定，判决：一、南京海宁建设工程监

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第302号上诉人（原审被告）南京海宁建设工程监理咨询有限公司被上诉人（原审原告）赵宇鹏上诉人南京海宁建设工程监理咨询有限公司（以下简称海宁公司）因与被上诉人赵宇鹏追索劳动报酬纠纷一案，不服南京市玄武区人民法院（2012）玄民初字第1763号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年1月11日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人海……