劳动争议 （2018）粤01民终5207、5208号

本案主要争议焦点为长大公司第二分公司是否应向黄永祥支付解除合同的经济补偿金以及经济补偿金金额的确定问题。由于双方所提交的证据均不能证实各自主张的解除劳动关系的原因，因此，原审认定视为由长大公司第二分公司提出，双方经协商一致解除劳动合同，长大公司第二分公司依法应向黄永祥支付解除合同的经济补偿金并无不当。关于解除劳动合同经济补偿金的金额确定问题。双方对离职前十二个月平均工资金额存有争议，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，长大公司第二分公司负举证责任。由于长大公司第二分公司在二审中提交了报销凭证和双方结算单据用以说明其以劳务费名义支付的6笔款项中包括了报销款，因此，原审直接将该6笔款项作为工资纳入离职前十二个月平均工资总额核算不当，本院予以纠正。有鉴于：长大公司第二分公司未能提交经黄永祥签字确认的工资条以证实黄永祥的工资构成和离职前十二个月的工资金额，双方对黄永祥提交的银行明细记载的已付款项中属于工资的金额存有争议，长大

［原审法院（2017）粤0106民初23552号案原告、23551号案第三人］劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤01民终5207、5208号上诉人[原审法院（2017）粤0106民初23552号案原告、23551号案第三人]：广东省长大公路工程有限公司第二分公司。负责人：刘宏波，总经理。委托诉讼代理人：陈滨宏，广东圣和胜律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱春容，广东圣和胜律师事务所实习人员。被上诉人[原审法院（2017）粤0106民初23551-2355……