劳动争议 （2018）京03民终44号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案第三人建创货运公司经该院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。关于赵金清的工作年限、入离职时间，蓝鹏货运公司有举证责任。蓝鹏货运公司在该院庭审中就赵金清何时入职其单位，作出前后不同的表述，且关于赵金清的入职时间，蓝鹏货运公司亦未向该院提交证据予以证明。蓝鹏货运公司虽主张赵金清数次从其单位离职后又重新入职，工作时间不连续，但就此亦未向该院提交证据予以证明，且关于何时离职、何时又重新入职，蓝鹏货运公司在该院庭审中亦作出不同的表述，且具体时间亦表示记不清楚了。关于蓝鹏货运公司主张的赵金清中间曾经入职过建创货运公司，其虽提交了北京建创2015年8月员工工资明细，但其公司认可该月工资是其公司代建创货运公司发放的，且表示其公司接手了建创货运公司，但关于蓝鹏货运公司何时接手的建创货运公司，二公司均表示

北京蓝鹏货运服务有限公司与赵金清劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终44号上诉人（原审原告）：北京蓝鹏货运服务有限公司，住所地北京市顺义区天竺镇薛大人庄村委会北800米。法定代表人:吴海华，财务总监。委托诉讼代理人：董立伟，北京市顺新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵金清，男，1968年1月18日出生，住江西省南昌市进贤县。委托诉讼代理人：李忠进，北京格竹律师事务所律师。原审第三人：北京建创货运代……