生育保险待遇纠纷 （2016）鲁02民再7号

周峰的网上社会保险费记录显示，自2004年1月至周峰被解除劳动关系时，其社会保险费由全新物业缴纳，经查实，该费用实际由华坤公司为其缴纳，周峰的失业手续亦由华坤公司办理，但均以全新物业名义。自2007年10月10日，华坤公司将全新物业的资质转让给刘华南，周峰与全新物业无任何关系，其工作事宜均由华坤公司办理。据此，应认定周峰与华坤公司在此期间存在劳动关系。该院于2014年3月3日作出（2013）平民一初字第3921号民事判决：一、全新物业与周峰之间不存在劳动关系；二、全新物业不支付周峰经济补偿金；三、周峰与华坤公司自2004年1月至2013年3月31日期间存在劳动关系；四、华坤公司支付周峰经济补偿金11590元。该判决已经发生法律效力。各方当事人对一审法院原审及再审查明的其他事实均无异议，本院二审予以确认。本院认为，各方当事人对崔守仁应当享有独生子女一次性养老保险金及数额均无异议，本院予以确认。本案争议的焦点问题是如何确定全新物业与华坤公司的支付责任。根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养

周峰的网上社会保险费记录显示，自2004年1月至周峰被解除劳动关系时，其社会保险费由全新物业缴纳，经查实，该费用实际由华坤公司为其缴纳，周峰的失业手续亦由华坤公司办理，但均以全新物业名义。自2007年10月10日，华坤公司将全新物业的资质转让给刘华南，周峰与全新物业无任何关系，其工作事宜均由华坤公司办理。据此，应认定周峰与华坤公司在此期间存在劳动关系。该院于2014年3月3日作出（2013）平民一初字第3921号民事判决：一、全新物业与周峰之间不存在劳动关系；二、全新物业不支付周峰经济补偿金；三、周峰与华坤公司自2004年1月至2013年3月31日期间存在劳动关系；四、华坤公司支付周峰经济补偿

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民再7号上诉人（原审被告、再审申诉人）：平度市全新物业管理有限公司。法定代表人：刘华南，该公司经理。委托代理人：夏增，平度云翔法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告、再审被申诉人）：崔守仁。被上诉人（原审被告、再审被申诉人）：青岛华坤住宅开发有限公司。法定代表人：杨宝军，该公司董事长。委托代理人：刘萍，系该公司工会主席。上诉人平度市全新……