追索劳动报酬纠纷 （2017）苏05民终11159号

当事人对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。用人单位与劳动者之间的劳动关系自用工之日起建立。关于劳动关系的主体，首先，百仁财富苏州第一分公司虽主张吴雨与百信荣华公司建立劳动关系，但吴雨的劳动合同主体虽打印为百信荣华公司，但系百仁财富苏州第一分公司在落款用人单位处加盖公章；其次，百仁财富苏州第一分公司确认吴雨的工作地点为百仁财富苏州第一分公司的工商登记住所地，且百信荣华公司在苏州并办公场所，此外，吴雨的工资虽由百信荣华公司支付，但百信荣华公司与百仁财富苏州第一分公司系关联公司，而劳动关系的建立以用工事实为依据，百仁财富苏州第一分公司的陈述亦表明吴雨实际为百仁财富苏州第一分公司工作，综上，一审法院认定百仁财富苏州第一分公司与吴雨建立劳动关系，吴雨的用工主体为百仁财富苏州第一分公司。关于工资差额，百仁财富苏州第一分公司虽对吴雨的劳动合同真实性提出异议，但百仁财富苏州第一分公司未提供充分证据证实吴雨的劳动合同公章系吴雨私自加盖以及百仁财富苏州第一分公司公章由吴雨保管，故百仁财富苏州第一分公司的上述意见，缺乏事实依据，一审法院不予采信；此外

当事人对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。用人单位与劳动者之间的劳动关系自用工之日起建立。关于劳动关系的主体，首先，百仁财富苏州第一分公司虽主张吴雨与百信荣华公司建立劳动关系，但吴雨的劳动合同主体虽打印为百信荣华公司，但系百仁财富苏州第一分公司在落款用人单位处加盖公章；其次，百仁财富苏州第一分公司确认吴雨的工作地点为百仁财富苏州第一分公司的工商登记住所地，且百信荣华公司在苏州并办公场所，此外，吴雨的工资虽由百信荣华公司支付，但百信荣华公司与百仁财富苏州第一分公司系关联公司，而劳动关系的建立以用工事实为依据，百仁财富苏州第一分公司的陈述亦

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终11159号上诉人（原审原告）：百仁财富网络科技（北京）有限公司苏州第一分公司,组织机构代码MA1MYJKB-3，住所地苏州工业园区苏惠路88号环球财富广场1幢809室。负责人：石京梅。委托诉讼代理人：张爽，女，系百仁财富网络科技（北京）有限公司员工。被上诉人（原审被告）：吴雨，男，1990年9月3日出生，汉族，住苏州市虎丘区。上诉人……