劳动争议 （2018）冀09民终1698号
裁判要旨
根据被告提交的应由用人单位保管的考勤表、会议签到表等证据可以证实被告接受原告的劳动管理，从事原告安排的劳动，原、被告之间存在劳动关系。原告主张双方签订保险代理合同，应为保险代理法律关系而非劳动关系，但未提交证据证明，一审法院不予支持。关于劳动关系存续时间，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条的规定，计算劳动者的工作年限应由用人单位负举证责任，原告对此并未举证，因此对被告主张自2013年2月至2016年7月在原告处工作，一审法院予以采信，但原告于2014年8月15日具备合法用工主体资格，故双方应于2014年8月15日建立劳动关系。根据《河北省工资支付规定》第十二条的规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、项目、时间和领取工资者的签字，并至少保存两年备查。因原告未提交工资发放记录等证据予以证明，因此对于被告主张原告拖欠2016年1月份之前的工资，一审法院予以采信。被告主张双方口头约定月工资为2000元至3000元，因未提交证据证明，一审法院不予采信。根据被告认可的原告已经向其给付2016年1月至2016年7月的工资7000元的事实，一审法院参
摘要
中国人寿财产保险股份有限公司沧县支公司、李强劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀09民终1698号上诉人（原审原告）：中国人寿财产保险股份有限公司沧县支公司，住所地河北省沧州市新华区黄河东路西村商住楼804805门市。负责人：张景峰，该支公司总经理。委托诉讼代理人：欧阳静，河北来仪（沧州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩腾腾，河北来仪（沧州）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李强，男，1991年10月20日出生，汉族……