劳动争议 （2018）陕04民终778号
裁判要旨
被告提供的彬县城镇职工医疗保险证、咸阳市医疗保险卡及彬县炭店三友汽车服务中心出具的修车发票、车辆维修清单能够证明被告于2006年5月3日至2015年12月25日在原告处从事驾驶员工作，接受原告的管理，双方存在人身依附关系。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。据此，原、被告自2006年5月3日起构成了事实上的劳动关系，原告主张其与被告不存在劳动关系，但其未按本院要求提供2006年5月至2016年12月之间的工资及佣金支付表或支付材料，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”故对原告该主张，本院不予采信；原告提供的其
摘要
中国人民财产保险股份有限公司彬县支公司与王晓刚劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕04民终778号上诉人（原审原告）：中国人民财产保险股份有限公司彬县支公司（以下简称人保财险彬县支公司），住所地：陕西省咸阳市彬县公刘街40号。统一信用代码：91610427222010036D。主要负责人：杨林，该公司经理。委托诉讼代理人：卢勇，陕西固伦律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹文君，陕西固伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王……