追索劳动报酬纠纷 （2016）川04民终394号

劳动者的合法权益应受法律保护。荣慧公司在承建盐边县金谷亿锦项目工程过程中，将部分劳务交由邱有仪组织实施，邱有仪组织施工过程中雇请刁维兴从事技术管理工作，并就尚未支付的劳动报酬向刁维兴出具了《欠条》，其出具《欠条》的行为系履行组织施工的职务行为，荣慧公司应当承担向刁维兴支付尚欠劳务报酬的义务。荣慧公司提出支付的班组人工费用比例过大存在疑点，但其提供的证据及辩解理由不足以否定刁维兴提供的证据证明其尚欠劳务报酬的真实性，应当承担不足以证明辩解理由成立的诉讼后果，因此，刁维兴要求荣慧公司支付拖欠的84000元劳务报酬的诉讼请求依法予以支持。邱有仪向刁维兴出具《欠条》的行为是履行为荣慧公司组织施工的职务，金谷公司与刁维兴之间不具有直接的法律关系。邱有仪及金谷公司关于不承担支付拖欠刁维兴劳务报酬责任的抗辩意见依法予以采纳，刁维兴要求邱有仪、金谷公司承担连带支付责任的诉讼请求不予支持。由于被拖欠的劳务酬至法庭辩论终结时已经过1年多时间仍未得到兑付，刁维兴要求赔偿因拖欠劳务报酬造成的一定损失的诉讼主张合理，该诉讼请求酌情参照同期银行贷款利率支持3000元。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条，最高

劳动者的合法权益应受法律保护。荣慧公司在承建盐边县金谷亿锦项目工程过程中，将部分劳务交由邱有仪组织实施，邱有仪组织施工过程中雇请刁维兴从事技术管理工作，并就尚未支付的劳动报酬向刁维兴出具了《欠条》，其出具《欠条》的行为系履行组织施工的职务行为，荣慧公司应当承担向刁维兴支付尚欠劳务报酬的义务。荣慧公司提出支付的班组人工费用比例过大存在疑点，但其提供的证据及辩解理由不足以否定刁维兴提供的证据证明其尚欠劳务报酬的真实性，应当承担不足以证明辩解理由成立的诉讼后果，因此，刁维兴要求荣慧公司支付拖欠的84000元劳务报酬的诉讼请求依法予以支持。邱有仪向刁维兴出具《欠条》的行为是履行为荣慧公司组织施工的职务

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川04民终394号上诉人（原审被告）四川荣慧建设集团有限公司。住所地：四川省资阳市雁江区车城大道三段***号。法定代表人张远华，该公司董事长。委托代理人唐德刚，男，1975年8月18日出生，汉族，四川荣慧建设集团有限公司副总经理，住四川省成都市成华区。委托代理孙红梅，四川朝辉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刁维兴，男，1958年7月3日出……