劳动争议 （2018）苏05民终10398、10399号
裁判要旨
隆记公司陈述的理由与是否应当返还垫付费用无因果关系，其应向赵先返还垫付费用4810元。二、工资差额隆记公司主张赵先任职期间外出做业务时，不向公司汇报相应工作，经手的业务仅收回货款5000元，导致隆记公司目前严重亏损，无法向赵先支付工资。如果赵先经手的货款均已收回，隆记公司同意向其支付工资差额60000元。隆记公司未就此举证。一审法院认为，双方就基本工资的支付未约定其他条件，隆记公司应向赵先支付工资差额60000元。三、经济补偿金赵先主张虽然其向严静怡发送的辞职微信看不出其因隆记公司拖欠工资而要求解除劳动关系，但隆记公司的确拖欠工资，且赵先一直在主张，故要求隆记公司支付经济补偿金10000元。隆记公司主张赵先2018年2月下旬就不再出勤，严静怡通过微信询问赵先工作情况，赵先表示其2018年3月就不来上班了。隆记公司不同意支付经济补偿金。一审法院认为，赵先未以隆记公司拖欠工资为由辞职，其在申请仲裁后以此为由要求隆记公司支付经济补偿金，有违诚信原则，一审法院不予支持。四、提成工资关于提成工资，双方存在如下争议：1、业务量赵先在仲裁阶段提交了《销售提成统计表》，其中涉及13家公司，合同标的额为
摘要
张家港市隆记模具有限公司与赵先劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终10398、10399号上诉人（原审被告原告）：张家港市隆记模具有限公司，住所地江苏省张家港市大新镇桥头村新南桥北。法定代表人：刘美珍，该公司董事长。委托诉讼代理人：惠建明，江苏国瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：惠梦韬，江苏国瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告被告）：赵先，男，1981年8月28日出生，汉族，住河南省西平县。委托诉……