劳动争议 （2018）鲁03民终1971号

一、原、被告劳动关系的建立及解除时间。虽然原、被告双方签订的书面劳动合同始于2007年6月1日，但被告张国栋提供的招聘启事、实物保证金收据相互印证，可以证实其自2005年11月22日起，在原告筹备阶段已在该处工作，因此，被告主张自2005年11月起与原告存在劳动关系，予以支持。在原告给被告出具的《违纪处理通知书》、《解除/终止劳动合同通知书》中，已明确载明于2017年8月23日与被告解除劳动合同，因此双方的劳动合同应于2017年8月23日被告收到上述通知书时解除。此后，原告给被告邮寄解除劳动合同通知书、在报纸刊登公告、出具解除、终止劳动合同证明书等行为对劳动关系已无实质性影响。因此，原告主张双方的劳动关系于2017年9月30日解除，不予支持。二、原告与被告解除劳动合同的行为是否合法，是否应支付被告违法解除劳动合同赔偿金69772.56元。第一，根据2017年8月23日原告给被告送达的《违纪处理通知书》、《解除/终止劳动合同通知书》的内容，原告与被告解除劳动合同的原因是被告严重违纪，具体表现为：1、2017年8月15日-18日未按公司制度要求进行指纹考勤；2、拒不服从公司人事调动、工作安

淄博银座商城有限责任公司淄川购物广场、张国栋劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁03民终1971号上诉人（原审原告）：淄博银座商城有限责任公司淄川购物广场。住所地：山东省淄博市淄川区张博路柳泉正承广场。负责人：李小满，总经理。委托诉讼代理人：崔爱美，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张国栋，男，1979年7月29日出生，汉族，住山东省淄博市淄川区。委托诉讼代理人：耿华婷，山东长城长律师事务所律师。上诉人淄博银座商城有……