侵权责任纠纷 （2017）辽04民终1173号

一审判决程序违法，应发回重审。一、本案中，张艳春起诉的被告是中建五局辽宁分公司，一审法院并未向该公司送达相关法律文书，应诉的主体是中建五局，并委托了诉讼代理人。一审法院在此情况下认定中建五局辽宁分公司参加诉讼并开庭，程序违法；二、本案系侵权责任纠纷，原审案由确定为生命权、健康权、身体权纠纷不当。《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。张艳春在起诉状中虽列中建五局辽宁分公司为被告，但在事实与理由中明确其受雇于澳海公司。据此，根据上述司法解释的规定，一审法院应向其释明责任承担者，在第三人及其责任不确定的情况下，正确选择责任主体。且关于本案，一审法院曾作出（2016）辽0411

一审判决程序违法，应发回重审。一、本案中，张艳春起诉的被告是中建五局辽宁分公司，一审法院并未向该公司送达相关法律文书，应诉的主体是中建五局，并委托了诉讼代理人。一审法院在此情况下认定中建五局辽宁分公司参加诉讼并开庭，程序违法；二、本案系侵权责任纠纷，原审案由确定为生命权、健康权、身体权纠纷不当。《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第二款规定：雇员在

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽04民终1173号上诉人（原审被告）：吉林省胜全彩钢有限责任公司，住所地汽车产业开发区。法定代表人：薛长青，该公司总经理。委托诉讼代理人：李旭东，辽宁煤都律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张艳春，男，汉族，1976年10月15日出生，维修工人，住辽宁省昌图县。委托诉讼代理人：李艳辉（张艳春妻子），汉族，1976年5月26日出生，住辽宁省昌……