劳动争议 （2018）京01民终6863号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在本案中，张星际主张其人事关系及个人档案于1992年3月2日调入环保集团公司，后环保集团公司安排其至技术开发公司实际工作，故认为其与环保集团公司之间存在劳动关系。环保集团公司对此不予认可，主张张星际与技术开发公司存在劳动关系，与其公司不存在劳动关系，其公司仅是代管张星际的个人档案。就此，法院分析如下：环保集团公司虽主张张星际的个人档案系技术开发公司移交给其公司代为保管，但未就此提供相关证据予以证明，且就代管档案的原因，环保集团公司在庭审中的陈述与其公司提交的书面说明亦存在较大出入。同时，张星际的个人档案在环保集团公司保管期间已开封且无档案目录，导致无法查明现有档案材料是否为张星际全部个人档案材料，是否存在档案材料缺失的情况以及缺失档案材料的具体内容，进而亦无法查明本案所涉工作调动的具体情况。综上，法院认为根据举证分配原则，应由环保集团公司承担不利后果，故法院对其所持之主张不予采信，进而采信张星际所持之主张。此外，

中国环境保护集团有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终6863号上诉人（原审原告）：张星际，男，1958年12月9日出生，汉族，中国环境保护集团有限公司技术员（自述），住北京市海淀区。上诉人（原审被告）：中国环境保护集团有限公司，住所地北京市海淀区西直门北大街42号。法定代表人：郑朝晖，董事长。委托诉讼代理人：索智，男，中国环境保护集团有限公司员工。委托诉讼代理人：董威，北京市安园律师事务……