劳动合同纠纷 （2017）苏05民终430号

本案争议焦点在于嘉宇公司是否足额发放高延国工资以及是否存在违法解除劳动关系的情形。关于高延国的工资水平，嘉宇公司作为用人单位未就高延国的工资发放金额进行举证，故一审法院依据高延国在仲裁阶段所提交的薪资证明，认定高延国的工资数额为3800元/月。2014年11月1日至2014年12月16日期间，经一审法院核算，嘉宇公司应支付高延国工资共计5896.55元，扣除其已支付的3556元，嘉宇公司还应支付高延国工资差额2340.55元。2016年1月1日至2016年3月1日期间，高延国实际工作共计25天，经核算，嘉宇公司应支付高延国工资共计4367.82元，扣除已经支付的1562.8元，嘉宇公司还应支付高延国2805.02元。关于是否违法解除，嘉宇公司作为用人单位首先应就高延国存在违纪事实进行举证，现嘉宇公司未能提供任何证据证明高延国存在违纪事实，故一审法院对其陈述不予采信，并认定其系违法解除，依据高延国的入职年限和工资水平，高延国主张符合法律规定，一审法院予以支持，金额为15200元。关于高延国主张的2015年9月28日、9月29日两天的工资，高延国对仲裁裁决并无异议，一审法院予以确认，嘉宇公

本案争议焦点在于嘉宇公司是否足额发放高延国工资以及是否存在违法解除劳动关系的情形。关于高延国的工资水平，嘉宇公司作为用人单位未就高延国的工资发放金额进行举证，故一审法院依据高延国在仲裁阶段所提交的薪资证明，认定高延国的工资数额为3800元/月。2014年11月1日至2014年12月16日期间，经一审法院核算，嘉宇公司应支付高延国工资共计5896.55元，扣除其已支付的3556元，嘉宇公司还应支付高延国工资差额2340.55元。2016年1月1日至2016年3月1日期间，高延国实际工作共计25天，经核算，嘉宇公司应支付高延国工资共计4367.82元，扣除已经支付的1562.8元，嘉宇公司还应支付

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终430号上诉人（原审原告）：昆山嘉宇服饰有限公司,住所地江苏省苏州市昆山市开发区黑龙江中路261号，组织机构代码60827555-5。法定代表人：黄月明，该公司董事长。委托诉讼代理人：韩礼斌，江苏益友天元（昆山）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周心琛，江苏益友天元（昆山）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：高延国,男,1985年……