劳动合同纠纷 （2019）沪02民终8798号

根据本案查明事实，吴曦与上海通锴资产管理有限公司之间存在劳动关系的事实清楚。上海通锴资产管理有限公司作为用人单位未能就劳动者的工资标准、工资支付情况提交证据，一审法院据此采纳吴曦主张的工资标准并无不当。因双方均认可上海通锴资产管理有限公司于2018年5月搬离原经营场所且之后无固定的经营地点，一审法院认定吴曦工作至2018年5月20日亦无不妥，故上海通锴资产管理有限公司应向吴曦支付在此之前的工资。关于考勤一节，吴曦的主张更为可信，上海通锴资产管理有限公司据此要求减少工资，本院不予采纳。上海通锴资产管理有限公司所述4,600元报销款属重复报销一节，未经仲裁裁决，本案不予审理。综上，一审法院的判决并无不当，本院依法予以维持。上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上海通锴资产管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　郭征海审判员　　邬　梅审判员　　易苏苏二〇一九年十月二十三日书记员　　汪汝珏附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

根据本案查明事实，吴曦与上海通锴资产管理有限公司之间存在劳动关系的事实清楚。上海通锴资产管理有限公司作为用人单位未能就劳动者的工资标准、工资支付情况提交证据，一审法院据此采纳吴曦主张的工资标准并无不当。因双方均认可上海通锴资产管理有限公司于2018年5月搬离原经营场所且之后无固定的经营地点，一审法院认定吴曦工作至2018年5月20日亦无不妥，故上海通锴资产管理有限公司应向吴曦支付在此之前的工资。关于考勤一节，吴曦的主张更为可信，上海通锴资产管理有限公司据此要求减少工资，本院不予采纳。上海通锴资产管理有限公司所述4,600元报销款属重复报销一节，未经仲裁裁决，本案不予审理。综上，一审法院的判决并

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终8798号上诉人(原审原告)：上海通锴资产管理有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：曹骅，董事长。被上诉人(原审被告)：吴曦，男，1985年11月27日出生，汉族，住辽宁省朝阳市。上诉人上海通锴资产管理有限公司因与被上诉人吴曦劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2019)沪0113民初3482号民事判决，向本院提起上诉。本院……