劳动合同纠纷 （2016）粤01民终1011号

是上诉人无故拖欠员工工资，是有悖事实和法律，因此，上诉人无须支付拖欠工资25％的经济补偿金。2、关于交通费和电话费问题。原审法院对于本案交通费和电话费报销款数额的确认，主要证据依据是林某娜的一条手机短信。林某娜并非公司法定代表人或授权人，其对方炎是否享有交通费和电话费报销是没有决定权，且林某娜已于2013年3月自动离职，同时原审法院认定的证据链是以不符合证据规定的复印件为依据。另关于交通费和电话费报销是具有公司补贴性质，不属于劳动合同工资约定范围，公司对补贴是否发放和发放多少，是企业自主经营权的体现。原审法院该项的判决是侵犯企业自主经营权，故请求予以撤销。3、关于解除劳动合同的经济补偿金问题。方炎的每月工资为10000元，故上诉人只须按照方炎的工作年限计算支付其解除劳动合同经济补偿金60000元（10000元×6月）。综上所述，请求二审法院依法作出公正、合法合理的判决。被上诉人方炎答辩称：同意原审法院判决。本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。本院认为，博隆公司虽上诉称无须支付方炎2014年7月至2015年3月期间的工资96914.61元和25%的经济补偿金22404.98元、2

是上诉人无故拖欠员工工资，是有悖事实和法律，因此，上诉人无须支付拖欠工资25％的经济补偿金。2、关于交通费和电话费问题。原审法院对于本案交通费和电话费报销款数额的确认，主要证据依据是林某娜的一条手机短信。林某娜并非公司法定代表人或授权人，其对方炎是否享有交通费和电话费报销是没有决定权，且林某娜已于2013年3月自动离职，同时原审法院认定的证据链是以不符合证据规定的复印件为依据。另关于交通费和电话费报销是具有公司补贴性质，不属于劳动合同工资约定范围，公司对补贴是否发放和发放多少，是企业自主经营权的体现。原审法院该项的判决是侵犯企业自主经营权，故请求予以撤销。3、关于解除劳动合同的经济补偿金问题。

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终1011号上诉人(原审原告)：广州博隆数据资源有限公司。法定代表人：丁达，该公司董事长。委托代理人：关伟，广东中天律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：方炎。上诉人广州博隆数据资源有限公司（以下简称博隆公司）因与被上诉人方炎劳动合同纠纷一案，不服广州市黄埔区人民法院（2015）穗萝法民一初字第411号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……