劳动争议 （2018）浙0324民初8651号
裁判要旨
一、对原告提出的要求被告支付原告工资款21206元及未签订劳动合同双倍工资38500元。 对于工资款21206元，原告提供的盖有被告公司财务章的工资册及有被告股东麻建林签字确认的关于要求支付工资的申请报告予以确认，本院予以支持。 关于未签订劳动合同双倍工资38500元，签订书面劳动合同系用人单位的法定义务，用人单位应该规范用工。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原、被告自2015年5月10日起至2017年8月18日存在事实劳动关系，双方未签订书面劳动合同，被告永嘉振鸿物流有限公司应支付原告李晓雪2015年5月至2016年3月的二倍工资差额。
摘要
李晓雪与永嘉振鸿物流有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
浙江省永嘉县人民法院民 事 判 决 书（2018）浙0324民初8651号原告：李晓雪，女，1985年9月21日出生，汉族，住永嘉县。 委托诉讼代理人：朱佩，浙江中辛律师事务所律师。 被告：永嘉振鸿物流有限公司，住所地永嘉县瓯北街道东瓯大桥北路与新104国道东南（货运中心43号）。 法定代表人：吕爱民，系公司执行董事兼总经理。 原告李晓雪与被告永嘉振鸿物流有限公司劳动争议一案，本院于2018年12……