劳动合同纠纷 (2019)粤03民终11643号

案号
(2019)粤03民终11643号
法院
广东省深圳市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2019
地域
广东省深圳市
裁判日期
2019-08-01

裁判要旨

本案二审争议焦点:海洋王公司是否存在违法克扣迟亚非2018年7月工资的事实。2018年7月13日,海洋王公司以迟亚非“在负责MSL4730/LT认证工作中,工作被动,丢失目标,对产品认证进程处于失控状态,导致最终认证完成时间一再拖延,对市场销售产生严重影响,属于严重的工作失误”为由,对迟亚非作出严重警告处分,并降职为认证助理工程师。自2018年7月起,迟亚非每月基本工资从8600元降至6850元。双方争议之处在于迟亚非是否存在严重工作失误的行为。根据海洋王公司提交的2017年11月16日《铁路抽查应对方案》、2017年11月21日《4730抽查不合格解决方案会议纪要》内容,迟亚非负责工作包含准备启动复检、提前进行委托检验。海洋王公司上诉主张迟亚非没有提前准备复检申请资料、超过期限进行委托检验、出差期间私自返回、提前休假,迟亚非存在工作失误。本院认为,首先,《方案》及《会议纪要》要求迟亚非负责在整改后进行成品灯具委托检验,完成时间为不合格结果公布后1周。海洋王公司二审期间确认涉案不合格产品公布时间为2018年1月8日,而从系统上显示迟亚非在2018年1月22日收到该文件。由于《会议纪要》

摘要

本案二审争议焦点:海洋王公司是否存在违法克扣迟亚非2018年7月工资的事实。2018年7月13日,海洋王公司以迟亚非“在负责MSL4730/LT认证工作中,工作被动,丢失目标,对产品认证进程处于失控状态,导致最终认证完成时间一再拖延,对市场销售产生严重影响,属于严重的工作失误”为由,对迟亚非作出严重警告处分,并降职为认证助理工程师。自2018年7月起,迟亚非每月基本工资从8600元降至6850元。双方争议之处在于迟亚非是否存在严重工作失误的行为。根据海洋王公司提交的2017年11月16日《铁路抽查应对方案》、2017年11月21日《4730抽查不合格解决方案会议纪要》内容,迟亚非负责工作包含准

正文(节选)

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终11643号上诉人(原审原告):深圳市海洋王照明工程有限公司,住所地:深圳市南山区南山,统一社会信用代码:。法定代表人:杨志杰,总经理。委托诉讼代理人:周建国,男,汉族,1977年8月30日出生,身份证住址:广东省东莞市莞城区,该公司员工。委托诉讼代理人:许洁,女,汉族,1993年5月9日出生,身份证住址:湖南省岳阳县,该公司员工。被……