保安服务合同纠纷 （2019）苏0681民初6661号
裁判要旨
原、被告对原告于2010年6月入职、原告实际工作至2018年2月底并于2018年3月12日向被告递交《辞职报告》的事实无异议，本院予以确认。 本案的争议焦点在于：原告诉请被告支付经济补偿金有无法律依据。 本院认为，原告诉请被告支付经济补偿金无法律依据，理由在于：第一、用人单位与其招用的已达退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方之间用工情形符合劳动关系特征的，应认定双方形成特殊劳动关系，双方之间关于试用期、工作时间、休息休假、劳动保护、最低工资的争议，适用劳动合同法的规定予以处理。 此系对已达法定退休年龄继续就业者群体的特殊保护，但双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位无须支付劳动者经济补偿。 本案中，原告达到法定退休年龄后在被告处继续工作，双方形成特殊劳动关系，双方可以随时终止用工，被告通知解除的，无须支付经济补偿。 第二、因劳动者自身不愿缴纳等原因，导致用人单位未为其缴纳社会保险费，劳动者主张用人单位支付经济补偿的，不应得到支持。 本案中，被告未为原告办理社会保险是事实，但原告在被告处工作期间先后出具书面申请书三份、承诺书三份、协议书一份，要求被告不予
摘要
杨建秀与启东市金盾保安服务有限公司经济补偿金纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省启东市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0681民初6661号原告：杨建秀，男，1957年11月7日生，汉族，住启东市。 委托诉讼代理人：陈凤章，启东市吕四渔港法律服务所法律工作者。 被告：启东市金盾保安服务有限公司，住所地启东市汇龙镇紫薇西路**。 法定代表人：施海斌，公司经理。 委托诉讼代理人：施卫华，男，公司副总经理。 原告杨建秀与被告启东市金盾保安服务有限公司（以下简称金盾保安……