劳动争议 （2018）皖18民终165号
裁判要旨
笪学来在安徽海平建材公司工作，安徽海平建材公司长期拖欠其工资，其为维护其合法权益通过向仲裁委员会仲裁申请，泾县人事劳动争议仲裁委员会裁决安徽海平建材公司支付所欠工资86332元的行为，符合法律规定，故安徽海平建材公司关于要求不支付笪学来工资的诉讼请求，依法不予支持；安徽海平建材公司关于双方协商以砖款折抵工资的陈述，因笪学来对双方债权债务存在异议，且本案审理的是劳动争议法律关系，双方债权债务纠纷可以另行处理，安徽海平建材公司该辩解，依法不予采信。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：驳回安徽海平新型建筑材料股份有限公司的诉讼请求。二审中，当事人均未提交新证据。结合当事人陈述及全案证据，本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，根据劳动合同法等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定或国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。笪学来主张的安徽海平建材公司欠付其86332元工资事实存在，且安徽海平建材公司对其欠付笪学来工资86332元也无异议，对该欠付的工资，安徽海平建材公司应当支付。一审对安徽海平建材公司不支付笪学来工资的诉讼请求不予支持正确。但一审在判决中应当明确劳
摘要
安徽海平新型建筑材料股份有限公司、笪学来劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)皖18民终165号上诉人（原审原告）：安徽海平新型建筑材料股份有限公司，住所地安徽省宣城市泾县琴溪镇工业集中区。法定代表人：沈海平，该公司董事长。委托诉讼代理人：周志宏，安徽皖南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：笪学来，男，1963年8月25日出生，居民，住安徽省。委托诉讼代理人：沈新星，安徽皖盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢丹，安徽皖……