劳动合同纠纷 （2014）江中法民四终字第315号

王宝锋是丽得公司招用的员工，双方签订劳动合同，构成合法的劳动关系，双方均应按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定处分劳动关系。关于王宝锋请求判令丽得公司支付12个月工资合计88536元作为解除劳动关系的经济补偿金的问题，王宝锋于2013年9月3日以“未能按劳动合同提供劳动条件，且未能足额支付劳动报酬，导致劳动合同已无法履行”为由通过EMS快递向丽得公司寄出《关于解除劳动合同的函》，但经原审法院审查，丽得公司已足额支付王宝锋在职期间的劳动报酬并依照《广东省工资支付条例》第三十五条的有关规定支付了王宝锋在支架厂停产期间的生活费，王宝锋在《关于解除劳动合同的函》中提及的情况不属实，双方解除劳动关系的情形不符合《劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故此，王宝锋该项请求并没有事实和法律依据，原审法院对王宝锋的该项请求不予支持。综合上述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：驳回王宝锋的诉讼请求。本案受理费5元，由王宝锋负担。王宝锋不服原审判决，向本

王宝锋是丽得公司招用的员工，双方签订劳动合同，构成合法的劳动关系，双方均应按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定处分劳动关系。关于王宝锋请求判令丽得公司支付12个月工资合计88536元作为解除劳动关系的经济补偿金的问题，王宝锋于2013年9月3日以“未能按劳动合同提供劳动条件，且未能足额支付劳动报酬，导致劳动合同已无法履行”为由通过EMS快递向丽得公司寄出《关于解除劳动合同的函》，但经原审法院审查，丽得公司已足额支付王宝锋在职期间的劳动报酬并依照《广东省工资支付条例》第三十五条的有关规定支付了王宝锋在支架厂停产期间的生活费，王宝锋在《关于解除劳动合同的函》中提及的情况不属实，双方解除劳动关系

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第315号上诉人（原审原告）：王宝锋，汉族，住陕西省宝鸡市陈仓区。委托代理人：戴紫豪，广东广能律师事务所律师。委托代理人：伦荣彪，广东广能律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鹤山丽得电子实业有限公司。法定代表人：樊邦扬，该公司董事长。委托代理人：谢传芳。委托代理人：罗少梅。上诉人王宝锋因与被上诉人鹤山丽得电子实业有限公司（下称“……