劳动合同纠纷 （2019）皖03民终889号

黄伟、中航三鑫太阳能光电玻璃有限公司签订的劳动合同至2017年1月15日届满。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止；（一）劳动合同期满；虽然第四十五条也规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，依照国家有关工伤保险的规定执行。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十七条规定经鉴定为七至十级伤残的，劳动合同届满，用人单位支付一次性伤残就业补助金。《安徽省劳动能力鉴定管理办法》第六条规定，设区的劳动能力鉴定委员会承担以下工作：（三）延长停工留薪期的确认；（四）停工留薪期满后仍需要继续治疗的确认。可以看出，黄伟、中航三鑫太阳能光电玻璃有限公司的劳动合同期满，黄伟并不符合劳动合同法规定的合同续延情形，对黄伟要求确认与中航三鑫太阳能光电玻璃有限公司继续存在劳动合同关系，中航三鑫太阳能光电玻璃有限公司继续为其发放工资及缴纳保险的要求，无事实和法律依据

黄伟、中航三鑫太阳能光电玻璃有限公司签订的劳动合同至2017年1月15日届满。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止；（一）劳动合同期满；虽然第四十五条也规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，依照国家有关工伤保险的规定执行。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十七条规定经鉴定为七至十级伤残的，劳动合同届满，用人单位支付一次性伤残就业补助金。《

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖03民终889号上诉人（原审原告）：黄伟，男，1974年3月25日出生，汉族，住安徽省蚌埠市蚌山区。委托诉讼代理人：李德，安徽润天（蚌埠）律师事务所律师，经蚌埠市法律援助中心指派提供法律援助。被上诉人（原审被告）：中航三鑫太阳能光电玻璃有限公司，住所地安徽省蚌埠市龙子湖区。法定代表人：刘务银，该公司总经理。委托代理人：王军，安徽国梦律师事务所……