（2018）苏13行终1号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《江苏省实施办法》第三十六条规定，具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。该案中，中菀建设公司将其承建的印象99花园工地的停车厂顶棚玻璃安装工程分包给钱瑞，钱瑞又分包给王超，王超招用陈少华在该工地上从事顶棚玻璃安装工作时受伤，根据上述规定，应由具备用工主体资格的中菀建设公司承担陈少华的工伤保险责任。根据市人社局调查的证据，陈少华在从事涉案工作时受到伤害，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定情形的规定。但市人社局在工伤认定书中载明陈少华系江苏中菀建设有限公司职工，表述有误，应在以后的工作中加以改进。《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被
摘要
1江苏中菀建设有限公司与宿迁市人力资源和社会保障局二审行政判决书
正文（节选）
江苏省宿迁市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏13行终1号上诉人（原审原告）江苏中菀建设有限公司,住所地宿迁经济开发区城宇大厦A1108室。法定代表人张皓，该公司总经理。委托代理人丁嘉祥、丁鑫源，江苏苏扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宿迁市人力资源和社会保障局,住所地宿迁市洪泽湖路156号。法定代表人孙登怀，该局局长。委托代理人徐伟，该局工作人员。委托代理人高扬，江苏苏鲁律师事务所……