追索劳动报酬纠纷 （2016）陕09民终620号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。恒源公司作为用人单位，应按照合同约定足额支付余飞劳动报酬。因恒源公司拖欠余飞劳动报酬，双方于2014年7月9日达成欠款支付协议，协议约定恒源公司于2014年8月31日前支付余飞劳动报酬17500元。约定的履行期限届满后，恒源公司未按协议约定向余飞支付拖欠的劳动报酬，其行为显属违约。现余飞诉请要求恒源公司支付所拖欠劳动报酬17500元，合理有据，予以支持。恒源公司辩称所欠劳动报酬应由杨官运支付，该辩称意见于法无据，不予采纳。判决：恒源公司于判决生效之日起三日内支付余飞劳动报酬17500元。二审中，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的证据，本院认定如下：1、《旬阳县恒源生物化工有限公司目前面临危机情况的几点建议决定》；2、《股权转让协议》。上述证据因未提供原件，真实性无法核实，故对该证据不予认定。双方当事人对一审查明的事实均无异议，本院予以认定。本院认为，依据恒源公司的上诉请求及杨官运、余飞的答辩意见，本案的争议焦点为：恒源公司是否应当向余飞支付拖欠的劳动报酬17500

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。恒源公司作为用人单位，应按照合同约定足额支付余飞劳动报酬。因恒源公司拖欠余飞劳动报酬，双方于2014年7月9日达成欠款支付协议，协议约定恒源公司于2014年8月31日前支付余飞劳动报酬17500元。约定的履行期限届满后，恒源公司未按协议约定向余飞支付拖欠的劳动报酬，其行为显属违约。现余飞诉请要求恒源公司支付所拖欠劳动报酬17500元，合理有据，予以支持。恒源公司辩称所欠劳动报酬应由杨官运支付，该辩称意见于法无据，不予采纳。判决：恒源公司于判决生效之日起三日内支付余飞劳动报酬17500元。二审中，当事人围绕上诉请求依法提交了证

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕09民终620号上诉人（原审被告）：旬阳县恒源生物化工有限公司，住所:旬阳县白柳镇生态工业园区28号。法定代表人:蒋松柏，系该公司总经理。委托诉讼代理人：任玉印，男，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：余飞，男，1982年1月23日生，汉族，现住旬阳县。被上诉人（原审被告）:杨官运，男，1950年1月14日出生，汉族，住旬阳县。上诉人旬阳县恒……