劳动合同纠纷 （2013）昆民二终字第790号

关于原告要求被告给付加班费的请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，原告主张加班费的，应该就加班事实的存在承担举证责任。由于原告未能提供充分的证据证明其主张，故对原告的该项请求不予支持。关于原告要求被告给付双倍工资的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍的工资。又根据第九十七条第二款之规定，本法实施前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本案中，原告于2004年8月1日到被告处工作，直到《中华人民共和国劳动合同法》施行之日即2008年1月1日，被告仍未与原告签订劳动合同，故被告应支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额，因原告2008年在被告处工作的每月工资是800元，故确认被告应向原告支付自2008年2月1日至2009年1月1日止间的二倍工资差额8800元。对于被告辩称的原告要求被告支付双倍工资的请求已经过仲裁时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款的

关于原告要求被告给付加班费的请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，原告主张加班费的，应该就加班事实的存在承担举证责任。由于原告未能提供充分的证据证明其主张，故对原告的该项请求不予支持。关于原告要求被告给付双倍工资的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍的工资。又根据第九十七条第二款之规定，本法实施前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本案中，原告于2004年8月1日到被告处工作，直到《中华人民共和国

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）昆民二终字第790号上诉人（原审被告）某林业大学委托代理人和某，系该大学教师，特别授权代理。委托代理人王某，系该大学教师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）刘某。委托代理人杨某，男，系刘某的丈夫。特别授权代理。上诉人某林业大学因与被上诉人刘某劳动合同纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2013）盘法民一初字第143号民事判决，向本院提起上诉。本……