劳动争议 （2018）陕01民终3752号
裁判要旨
杜兴钧因本案劳动关系提起仲裁时提出6项诉讼请求，经劳动争议仲裁后，仲裁支持了杜兴钧其中1项请求，驳回了杜兴钧其余诉讼请求。杜兴钧不服仲裁，提起本案诉讼，仅就其中4项请求主张权利，根据诉权的处分原则，原审法院仅就杜兴钧本案诉讼请求以及裁决确定的范围进行审理。杜兴钧入职时，世图公司与案外人中国图书进出口西安公司存在人员方面的混同，2015年1月1日后，两公司分立，世图公司与杜兴钧签订了无固定期限的劳动合同,世图公司成为杜兴钧的实际用人单位。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条第一款规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。因此，世图公司应就杜兴钧入职至双方劳动合同解除期间产生的劳动争议向杜兴钧承担用人单位的责任。对于世图公司关于其2015年以前与杜兴钧不存在劳动关系的主张不予采纳。世图公司以杜兴钧不服从部门管理、不服从工作安排、并经多次批评指正仍不思悔改为由，决定解除双方之间劳动合同。杜兴钧对世图公司解除劳动关系依据的事实不予认可。案件审理中，世
摘要
杜兴钧与世界图书出版西安有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终3752号上诉人（原审原告）杜兴钧，男，1972年11月9日出生，汉族，无业，住西安市灞桥区。上诉人（原审被告）世界图书出版西安有限公司，住所地西安市碑林区南大街17号。法定代表人薛春民，该公司总经理。委托代理人常志强，陕西方强律师事务所律师。上诉人杜兴钧因与上诉人世界图书出版西安有限公司（以下称“世图公司”）劳动争议纠纷一案，双方均……