劳动争议 （2019）津0111民初5902号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 被告主张与原告存在约定特殊岗位津贴1600元、中层副职补助200元的约定，但其提交证据不能予以证明。 故被告无需支付原告2017年6月至2019年2月特殊人才岗位津贴及中层副职补助37800元。 原告的诉讼请求，本院予以支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及参照相关劳动政策之规定，判决如下：原告天津万华股份有限公司无需支付被告刘洪雁2017年6月至2019年2月特殊人才岗位津贴及中层副职补助37800元。 案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由被告刘洪雁承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。 审判员 史文林二〇一九年七月三十一日书记员 陈 昊附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 搜索“
摘要
天津万华股份有限公司与刘洪雁劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市西青区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0111民初5902号原告：天津万华股份有限公司，住所地天津市西青经济开发区兴华道**。 法定代表人：郭秀萍，董事长。 委托诉讼代理人：卓轩昊，天津金诺律师事务所律师。 被告：刘洪雁，女，1971年11月13日出生，汉族，住天津市红桥区。 委托诉讼代理人：高升，天津四方君汇律师事务所律师。 委托诉讼代理人：崔规定，天津四方君汇律师事务所律师。 原……