劳动争议 （2018）鲁15民终788号
裁判要旨
王启自2012年4月1日与东兴公司建立劳动关系，在双方劳动关系存续期间，依法签订书面劳动合同，是用人单位的法定义务。双方约定王启的基础工资为5000元，按月发放，另外支付王启注册安全工程师岗位津贴每月2500元，事实清楚，符合法律规定；而双方约定注册安全工程师岗位津贴实行年度结算，不符合法律规定，该津贴应当计入工资总额，以货币形式按月支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资的规定，东兴公司应当向王启支付自2016年4月1日起至2017年2月28日止期间（2016年3月1日至3月31日为用人单位签订劳动合同时间）因未签订书面劳动合同的赔偿金82500元。2012年4月1日起到2013年2月28日止期间未签订书面劳动合同的赔偿金请求，因已超过仲裁时效，高唐县劳动人事争议仲裁委员予以驳回，符合法律规定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《劳动人事争议仲裁办
摘要
高唐东兴天然气开发有限公司、王启劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁15民终788号上诉人（原审原告）：高唐东兴天然气开发有限公司，住所地：高唐县东外环105国道与308国道交界处。法定代表人：孙岗峰，总经理。委托诉讼代理人：许忠起，山东普新（高唐）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王启，男，1975年10月10日出生，汉族，高唐东兴天然气开发有限公司原工程师，住高唐县。上诉人高唐东兴天然气开发有限公司（……