追索劳动报酬纠纷 （2014）新中民一终字第1110号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。李俊峰、胡广亮、樊三楼、贾武周四人虽然与保安公司建立了劳动关系，但未签订劳动合同。后四人受保安公司委派到原阳县新城区的雅和公司做保安工作，因雅和公司发生被盗事件，保安公司调解赔偿雅和公司2000元，现保安公司以李俊峰、胡广亮、樊三楼、贾武周四人脱岗致使雅和公司被盗，给公司造成损失及恶劣影响，以此扣除四人工资10468元没有法律依据，保安公司应当按照国家规定，向其四人及时足额支付劳动报酬。关于赔偿损失的问题，保安公司未向法院提供该损失系其四人所造成的证据；也未提供作为用人单位可以处罚或扣发工作人员劳动报酬的依据；况且保安公司已与雅和公司达成赔偿协议，自愿承担雅和公司2000元损失。现保安公司就损失问题向李俊峰、胡广亮、樊三楼、贾武周主张权利，没有法律依据和证据支持，应承担举证不能的法律后果。综上，原审认定，事实清楚，适用法律无误，判决正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由原阳县安保保安服务

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。李俊峰、胡广亮、樊三楼、贾武周四人虽然与保安公司建立了劳动关系，但未签订劳动合同。后四人受保安公司委派到原阳县新城区的雅和公司做保安工作，因雅和公司发生被盗事件，保安公司调解赔偿雅和公司2000元，现保安公司以李俊峰、胡广亮、樊三楼、贾武周四人脱岗致使雅和公司被盗，给公司造成损失及恶劣影响，以此扣除四人工资10468元没有法律依据，保安公司应当按照国家规定，向其四人及时足额支付劳动报酬。关于赔偿损失的问题，保安公司未向法院提供该损失系其四人所造成的证据；也未提供作为用人单位可以处罚或

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）新中民一终字第1110号上诉人（原审被告、反诉原告）原阳县安保保安服务有限公司，住所地：原阳县城关镇博浪沙街77号。法定代表人林杰春，经理。委托代理人朱光宇，河南顺非律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）李俊峰。被上诉人（原审原告、反诉被告）胡广亮。被上诉人（原审原告、反诉被告）樊三楼。被上诉人（原审原告、反诉被告）贾武周。四被上诉人共……