合同纠纷 （2016）皖01民终1904号

安徽四建公司、周正东、李用才、陈桂林共同签订的《合作协议解除及善后事宜一揽子协议》内容不违反法律规定，应属有效。对于周正东属于擅自离职还是安徽四建公司要求其离职的问题。周正东称其离职时间为2012年7月，安徽四建公司的证人程某也陈述自2012年7月后就没有看到周正东等人在施工现场，与周正东陈述相符，安徽四建公司提供的考勤表属于单位内部资料，并不足以证明其主张，原审法院认定周正东离职的时间为2012年7月。自2012年7月至2013年3月期间，安徽四建公司应当知道周正东已经离职，却仍然正常向周正东发放工资报酬，因此其辩称周正东擅自离职，不予采信，其要求周正东退还第四笔投资款的主张不成立，不予支持。根据《合作协议解除及善后事宜一揽子协议》的约定，最后一笔投资款的返还条件为项目决算办理结束且工程款支付达95%后，水云庭项目于2013年12月19日通过工程决算，工程款截止2014年2月已支付95%，因此付款条件已达成，安徽四建公司应当按照协议约定向周正东支付第五笔投资款19万元。综上，原审法院依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，判决：一、安徽四建公司于判决生效之日起十日内向周正东返

安徽四建公司、周正东、李用才、陈桂林共同签订的《合作协议解除及善后事宜一揽子协议》内容不违反法律规定，应属有效。对于周正东属于擅自离职还是安徽四建公司要求其离职的问题。周正东称其离职时间为2012年7月，安徽四建公司的证人程某也陈述自2012年7月后就没有看到周正东等人在施工现场，与周正东陈述相符，安徽四建公司提供的考勤表属于单位内部资料，并不足以证明其主张，原审法院认定周正东离职的时间为2012年7月。自2012年7月至2013年3月期间，安徽四建公司应当知道周正东已经离职，却仍然正常向周正东发放工资报酬，因此其辩称周正东擅自离职，不予采信，其要求周正东退还第四笔投资款的主张不成立，不予支持

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)皖01民终1904号上诉人（原审本诉被告、反诉原告）：安徽四建控股集团有限公司。法定代表人：陈桂林，董事长。委托代理人：王雯雯，该公司员工。被上诉人（原审本诉原告、反诉被告）：周正东。委托代理人：刘傲冰，安徽皖建律师事务所律师。上诉人安徽四建控股集团有限公司（以下简称安徽四建公司）因与被上诉人周正东合同纠纷一案，不服安徽省合肥高新技术产业开发区……