侵权责任纠纷 （2019）苏1002民初3882号
裁判要旨
超过法定退休年龄人员发生工伤的，未经劳动行政部门工伤认定和劳动能力鉴定，请求用人单位承担侵权损害赔偿的，应当按《工伤保险条例》的规定处理。 若劳动行政部门作出不予认定工伤的，原告可按人身损害赔偿案件解决。 综上，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，裁定如下：驳回原告张美华的起诉。 原告预交的案件受理费450元予以退还。 如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省扬州市中级人民法院。 审 判 员 王涛二〇一九年八月九日法官助理 康冰书 记 员 聂荔书 记 员 刘静 百度搜索“
摘要
张美华与扬州市运和柏曼餐饮管理有限公司侵权责任纠纷一审民事裁定书
正文（节选）
文书内容江苏省扬州市广陵区人民法院民 事 裁 定 书（2019）苏1002民初3882号原告：张美华，女，1959年8月6日出生，汉族，住江苏省泗洪县。 委托诉讼代理人：汤家永、郑绍兴，江苏友余律师事务所律师。 被告：扬州市运和柏曼餐饮管理有限公司,住扬州市安康路******。 法定代表人：谢嘉。 原告张美华与被告扬州市运和柏曼餐饮管理有限公司（以下简称为运和柏曼公司）工伤赔偿纠纷一案，本院立案受……