追索劳动报酬纠纷 （2018）鲁0283民初9052号
裁判要旨
本案的争议焦点有:一、原告豪德物业服务有限公司是否应当支付被告徐津津延长劳动时间加班费；二、被告公司是否应当支付被告徐津津节假日加班费。 关于争议焦点一，原告豪德物业服务有限公司认可徐津津12个小时待在单位，故应当支付被告徐津津延长工作时间加班费。 被告徐津津的加班时间应当为4个小时/天,但在仲裁过程中,仲裁委根据其工作岗位的特殊性，按照相关规定认定徐津津每天的加班时间以2小时为宜,被告徐津津对此未提起诉讼,视为对仲裁结果的认可,故本院认可其加班时间为每天2小时。 徐津津主张按照2300元每月计算工资，系对自己权利的处分，本院予以支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条（一）的规定，原告豪德物业服务有限公司应当支付被告徐津津20**年8月至2018年7月期间的加班费为9913.8元（2300元/月÷21.75天÷8小时×2小时×250天×150%）。 关于争议焦点二，在仲裁过程中，原告公司认可被告徐津津节假日加班的事实，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条（三）的规定，原告公司应当支付被告徐津津20**年8月至2018年7月期间的节假日加班费3489.66元（2300元/月÷2
摘要
平度豪德物业服务有限公司与徐津津追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省平度市人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0283民初9052号原告平度豪德物业服务有限公司，住所地：平度市三城路**。 法定代表人陈泳杰，总经理。 委托诉讼代理人:赵典明，山东雅君律师事务所律师。 委托诉讼代理人:杨萍，山东雅君律师事务所律师。 被告徐津津，女，1990年12月5日生，汉族，住平度市。 原告平度豪德物业服务有限公司与被告徐津津追索劳动报酬纠纷一案，本院立案后，依法适用简……