确认劳动关系纠纷 （2018）川34民终640号

原、被告间虽未签订书面合同，但原告是合法的用工主体，被告是具有完全民事行为能力的个人，双方均具有建立劳动关系的主体资格。被告从事的工作属原告工程范围，且被告工资由原告支付，故原、被告间存在劳动关系。原告对美劳人仲字（2017）第1号美姑县人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书不服提起诉讼，该裁决书不发生法律效力，不存在撤销与否，因此，原告要求撤销仲裁裁决书的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第一项之规定，判决：一、原告美姑县晨辉矿业有限责任公司与被告温国刚存在劳动关系；二、驳回原告美姑县晨辉矿业有限责任公司的诉讼请求。一审案件受理费10元，由原告美姑县晨辉矿业有限责任公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，对一审判决认定的事实本院予以确认。另查明：被上诉人温国刚受伤后，2016年6月21日，温国刚之父温某某代表砌砖民工与上诉人的现场负责人张某某签订了《厂方做窑车砖自行安排大小工用工明细表》，

美姑县晨辉矿业有限责任公司与温国刚确认劳动关系纠纷一案二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川34民终640号上诉人（原审原告）：美姑县晨辉矿业有限责任公司,住所地四川省美姑县。法定代表人：阿于日格，公司总经理。委托诉讼代理人：毛英，四川六通律师事务所律师，代理权限一般代理。被上诉人（原审被告）：温国刚，男，1985年5月出生，汉族，村民，住四川省自贡市富顺县。委托诉讼代理人：涂爱国，四川顺安律师事务所律师，代理权限为一般代理……