确认劳动关系纠纷 （2018）赣08民终1230号

本案属于确认劳动关系纠纷。安福县涟安矿业有限责任公司是依法成立的有限责任公司，具有合法的用工主体资格，张学林是具劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法的劳动者的主体资格。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案安福县涟安矿业有限责任公司未向本院提交相关证据，应承担举证不能的后果，安福县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决并无错误。综上所述，安福县涟安矿业有限责任公司与张学林之间存在劳动合同关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、安福县涟安矿业有限责任公司与张学林自2017年2月起存在劳动关系；二、驳回安福县涟安矿业

安福县涟安矿业有限责任公司、张学林确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣08民终1230号上诉人（原审原告）：安福县涟安矿业有限责任公司。住所地：安福县枫田镇红园村。法定代表人：刘云根，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈亲亮，江西安平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张学林，男，1974年3月21日出生，汉族，贵州省六枝特区人，住贵州省六枝特区。委托诉讼代理人：王娜琴，江西智桥律师事务所律师。上诉人安福县涟安矿……