确认劳动关系纠纷 （2018）黑03民终357号

本案争议焦点是鸡西矿业集团与赖云峰之间是否存在劳动关系。鸡西矿业集团称赖云峰不是其员工，双方之间不存在劳动关系，但未提供证据证明赖云峰不是其公司员工，应承担举证不能的法律后果。从鸡西市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录和仲裁裁决书的内容来看，赖云峰从2016年10月到鸡西矿业集团所属的新城煤矿东海七井从事井下采掘工作，双方虽未订立劳动合同，但自从用工之日起即与鸡西矿业集团之间建立了劳动关系，故鸡西矿业集团与赖云峰之间存在劳动关系的事实清楚，鸡西矿业集团要求确认与赖云峰之间不存在劳动关系的诉讼请求，没有事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，判决：鸡西矿业（集团）有限责任公司从2016年10月起与赖云峰之间存在劳动关系。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院查明事实与一审法院认定事实一致。本院认为，鸡西矿业集团主张被上诉人赖云峰与其没有劳动关系，但其没有提供相关证据加以证实。被上诉人赖云峰在劳动仲裁阶段，提供了同班组工作的人员证实在上诉人处上班及受伤经过，能够认定被上诉人赖云峰从2016年10月起与鸡西矿业集团存在劳动关系。综上所述，鸡西矿业（集团）有限责任公司的

鸡西矿业（集团）有限责任公司、赖云峰确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑03民终357号上诉人（原审原告）：鸡西矿业（集团）有限责任公司，住所地黑龙江省鸡西市鸡冠区红旗路10号。法定代表人：王佳喜，总经理。委托代理人：蔡林海，男，黑龙江腾飞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赖云峰，男，1960年3月9日出生，汉族，工人，住黑龙江省鸡东县。上诉人鸡西矿业（集团）有限责任公司（以下简称鸡西矿业集团）因与被上诉人……