确认劳动关系纠纷 （2018）豫03民终1491号
裁判要旨
“原告丁峰与瀛洲电影院存在过劳动关系”。这种认定混淆了事实和劳动关系的另一方主体。所谓“劳动关系”是指用人单位与全体劳动者之间依法签订劳动合同，劳动者从事用人单位安排的工作。从用人单位领取报酬。从而成为用人单位的成员。洛阳市一九九九年企业职工增加工资花名册，充分证明上诉人为被上诉人提供劳动，被上诉人为上诉人支付报酬。如果说上诉人与瀛洲影院存在过劳动关系，那么，对瀛洲影院而言一审法院的这种认定无疑是剥夺了其相关权利。三、一审法院认为：“原告丁峰申请劳动仲裁己超过仲裁时效期间”，对此上诉人不予认可。上诉人认为：1、上诉人于2017年7月10日向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委依据《劳动人事争议调解仲裁法》第二条以仲裁申请不属于劳动争议仲裁范围为由作出不予受理通知书，而不是以第二十七条超过仲裁时效期限为由不予受理。2、上诉人与被上诉人之间的事实劳动关系至今仍在持续之中、并无间断，并且被上诉人违反法律、法规的侵权行为也是持续状态的，故不受追溯时效的限制。3、上诉人一直都没有停止过向被上诉人反映问题、主张权利，也向上级有关部门进行了上访，被上诉人在一审答辩时也承认就瀛洲影院的问题
摘要
丁峰、洛阳市电影发行放映公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终1491号上诉人（原审原告）：丁峰，女，1970年12月2日出生，汉族，住洛阳市涧西区。委托诉讼代理人：陈军，洛阳市涧西区大公法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：洛阳市电影发行放映公司。住所地：洛阳市西工区定鼎北路4号。法定代表人：郭海州，该公司经理。委托诉讼代理人：李南，该公司员工。委托诉讼代理人：冯晓曼，河南大鑫律师事务所……