确认劳动关系纠纷 （2018）黔05民终1669号
裁判要旨
确认劳动关系之诉不受仲裁时效的限制的理由明显缺乏法律依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议”的规定，本案系因确认劳动关系发生的纠纷，故本案在审理中，应适用《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。又根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，2011年11月5日，被上诉人与上诉人之间的劳动关系终止，即于2011年11月5日，被上诉人已知道其权利受到侵害，故被上诉人应自2011年11月5日起的一年申请劳动仲裁，但被上诉人于2016年才申请劳动仲裁，因本案不存在时效中止、中断的情形，故被上诉人申请仲裁时仲裁时效已过，其权利已不受法律保护。综上所述，本案时效已过，但一审法院以本案系确认之诉为由，不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议时效为一年的规定，进而判决上诉人与被上诉人之间于1999年3月起至2011年11月期间存在劳动关系属于认定事实及适用法律错误
摘要
贵州黔宜能源集团有限公司黔西县仁和乡中心煤矿、王云方确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终1669号上诉人（原审原告）：贵州黔宜能源集团有限公司黔西县仁和乡中心煤矿。住所地：贵州省百里杜鹃管理区仁和乡永兴村。负责人：苏尔省。委托诉讼代理人（特别授权）：司腾鹏，贵州穹达律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡治军，贵州穹达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:王云方，男，1968年10月11日出生，汉族，贵州省大方县人，住贵州省。……