劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第623号

骏成公司无需再另行支付陈浩2013年度及2014年1月1日至4月3日的带薪年休假工资。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，原审判决：一、中山骏成塑胶电子玩具有限公司于判决生效之日起三日内向陈浩支付解除劳动合同的赔偿金56160元；二、中山骏成塑胶电子玩具有限公司无需向陈浩支付2010年1月28日至2014年4月3日的带薪年休假工资；三、驳回中山骏成塑胶电子玩具有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由骏成公司负担。上诉人成公司不服原审判决，向本院上诉称：一、一审判决认定事实错误，上诉人解除与被上诉人之间的劳动关系是被上诉人在工作期间长时间浏览与工作无关的网页，且因过错导致上诉人重大经济损失，理由如下：首先，被上诉人使用上诉人配置的工作电脑，长时间浏览与工作无关的网页，其在正常工作时间内用于浏览网页的时间经常每日超过了6个小时，属于严重失职。其次，2

骏成公司无需再另行支付陈浩2013年度及2014年1月1日至4月3日的带薪年休假工资。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，原审判决：一、中山骏成塑胶电子玩具有限公司于判决生效之日起三日内向陈浩支付解除劳动合同的赔偿金56160元；二、中山骏成塑胶电子玩具有限公司无需向陈浩支付2010年1月28日至2014年4月3日的带薪年休假工资；三、驳回中山骏成塑胶电子玩具有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第623号上诉人（原审原告）：中山骏成塑胶电子玩具有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：王曼莎，总经理。委托代理人：王艳丽、黄俊科，均系广东香山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈浩，男，1964年2月13日出生，汉族，住广东省中山市。委托代理人：陈素然，系广东衡德律师事务所律师。上诉人中山骏成塑胶电子玩具有限公司（以下简……