劳动争议 （2019）苏0591民初5891号
裁判要旨
当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。 关于未签订劳动合同的二倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 首先，原告虽对被告提供的劳动合同不予认可，但庭审中明确签订过劳动合同，且对被告提供的劳动合同笔迹不申请鉴定，表明双方在入职时已签订劳动合同、建立劳动关系的事实。 其次，被告在原告在职期间已为原告缴纳社保，并未损害劳动者的合法权益，故原告主张的未签订劳动合同二倍工资差额，缺乏事实依据，本院不予支持。 据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告段双庆的诉讼请求。 案件受理费减半收取5元，由原告段双庆负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。 同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。 开户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×
摘要
5891段双庆与江苏路劲物业服务有限公司苏州分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省苏州工业园区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0591民初5891号原告：段双庆，男，1983年10月18日出生，汉族，住安徽省宿州市。 被告：江苏路劲物业服务有限公司苏州分公司，统一社会信用代码913205946967392089，住所地江苏省苏州工业园区南榭雨街9号凤凰新天地39-322号。 法定代表人：张楠。 委托诉讼代理人：李姝馨，女，系公司员工。 委托诉讼代理人：方华微，女，……