劳动合同纠纷 （2019）沪0107民初8987号
裁判要旨
公民、法人的合法民事权益受法律保护。 本案中，原、被告对于原告月工资存在争议。 被告主张原告月工资5000元，试用期一个月工资为4000元，另外每月有饭补300元及交通补贴100元，但饭补及交通补贴需原告提供发票予以报销；原告表示其试用期及转正后每月工资均为5000元，每月饭补300元及交通补贴100元无需发票予以报销。 对此本院认为，被告陈述饭补及交通补贴需提供发票予以报销，其又表示在原告并未提供发票情况下亦实际发放，结合原告在仲裁庭审中确认试用期一个月工资总额打八折，故本院确定原告的月收入由基本工资及饭补300元、交通补贴100元组成，试用期基本工资为4000元，转正后基本工资为5000元。 现原告实际工作至2018年11月3日，被告发放原告工资至2018年9月，原告要求被告支付2018年10月1日至11月3日期间工资，并无不当，本院予以支持，具体数额，本院以月收入5400元为标准进行核算确定为5890.9元，鉴于被告已按仲裁裁决支付原告上述期间工资5690元，故被告还需支付原告上述期间工资差额200.9元。 原告要求被告支付拖欠工资的赔偿金，因被告不存在经劳动行政部门责任限期支付
摘要
温鹏娜与上海奇旅教育科技有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市普陀区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0107民初8987号原告：温鹏娜，女，1990年4月8日出生，汉族，住山西省河津市。 被告：上海奇旅教育科技有限公司，住所地上海市浦东新区。 法定代表人：李丽。 原告温鹏娜与被告上海奇旅教育科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。 原告温鹏娜，被告上海奇旅教育科技有限公司的法定代表人李丽到庭参加诉讼。 本……