劳动合同纠纷 （2019）沪0115民初58953号
裁判要旨
原告与被告对双方劳动关系的解除时间意见不一。 由被告提供的其与原告人事经理范超群的谈话录音中可知，范超群于2019年1月31日明确告知被告被辞退一事，该辞退决定一经送达被告即发生相应的法律效力，据此本院采信原告的主张，认定双方的劳动关系于2019年1月31日解除。 同时本院可予确认2018年9月4日至2019年1月31日期间原告与被告存在劳动关系；被告要求确认双方于2019年2月1日至2019年3月4日期间存在劳动关系的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。 由被告提供的2018年9月3日范超群发给被告发出QQ短信内容以及2019年1月31日范超群与被告谈话的内容等证据显示，原告与被告约定了被告的试用期为2个月、试用期每月工资10,000元、转正后每月工资14,000元。 由于原告未能举证证明双方未签署书面劳动合同的责任在于被告，自应按照我国劳动合同法第八十二条第一款的规定，支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额。 现双方对仲裁委员会按照“被告的试用期为2个月、试用期每月工资为10,000元、转正后每月工资为14,000元”的标准，裁决“2018年10月4日至2019年1月31日期间未签订
摘要
上海莫芹建筑材料有限公司与邹玲劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初58953号原告：上海莫芹建筑材料有限公司，注册地上海市浦东新区。 法定代表人：莫贻俊，董事长。 委托代理人：高韵翔，上海捷勋律师事务所律师。 委托代理人：叶旸，上海捷勋律师事务所律师。 被告：邹玲，女，1970年1月6日生，汉族，住江苏省扬州市。 委托诉讼代理人：姚剑，上海清辰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王荔，上海清辰律师事……