劳动合同纠纷 （2019）粤0310民初1683号
裁判要旨
首先，被告向原告发放的工资系每月工资数额，并不属于工资结构，本院对原告主张的工资结构不予认可。 其次，被告提交的工资条，没有原告签名确认且原告不予认可,本院不予采信。 被告提交的劳动合同，原告认可签名的真实性，本院予以采信。 劳动合同第一条约定合同期限为2018年9月16日起至2021年9月30日止；试用期从2018年9月16日起至2018年12月15日止。 劳动合同第四条约定试用期月薪为2200元，转正后月薪具体详见《新进人员核薪表》（均包含加班工资）。 被告未能提交原告转正后的《新进人员核薪表》故本院对被告主张的工资结构不予认可。 被告提交的2018年10月至2019年2月期间向原告发放工资的银行转账记录，原告予以认可，本院予以采信。 因原被告均未提交证据证实原告工资结构，本院酌定原告工资为月薪制，并以原告2018年10月至2019年2月期间的月平均工资4448.5元作为其月薪标准。
摘要
邹先怀与广东宝通玻璃钢有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市坪山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0310民初1683号原告：邹先怀，男，汉族，1977年5月12日出生，住址湖北省公安县。 被告：广东宝通玻璃钢有限公司，住所深圳市坪山区坑梓街道沙田社区坪山大道**，统一社会信用代码914413036715804050。 法定代表人：黄启亮，董事长。 委托诉讼代理人：闻家胜，男，汉族，1981年8月15日出生，住址，住址湖北省竹山县员工。……