劳动合同纠纷 （2019）粤2071民初10094号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” 本案中，原、被告双方签订了一份合同期限从2017年3月2日起至2018年3月31日止的劳动合同，而原告提交的员工入职登记表载明原告到岗时间为2017年3月2日，故员工入职登记表载明三个月试用期应包括在劳动合同期限内，原告的主张不符合上述规定。 因此，原告要求被告支付违法约定试用期的工资差额没有事实和法律依据，本院不予支持。 但鉴于仲裁裁决被告支付原告试用期与转正后（2017年3月至5月）工资差额1500元，而被告未就该仲裁裁决向法院申请撤销，视为认可该仲裁裁决结果。 故此，被告应向原告支付原试用期与转正后（2017年3月至5月）工资差额1500元。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告中山市派派门窗科技有限公司于本判决生效之日起七日内向原告蒋镇秋支付2017年3月至2017年5月的工资差额1500元；二、驳回原告蒋镇秋的其他诉讼请求。 如果未
摘要
蒋镇秋与中山市派派门窗科技有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初10094号原告：蒋镇秋，男，1977年9月5日出生，汉族，住湖南省长沙市雨花区，被告：中山市派派门窗科技有限公司，住所地广东省中山市三乡镇前陇村美景路2号厂房3第三卡，统一社会信用代码91442000MA4UNOHL7E。 法定代表人：杨利。 委托诉讼代理人：熊震世，广东铭兴律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱靖艳，广东铭兴律师……