劳动合同纠纷 （2018）沪0107民初24888号

公民、法人的合法权益受法律保护。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于违法约定试用期赔偿金。 根据劳动合同法规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 本案中，原告主张其试用期月工资为4600元，转正后月工资为7000元，但被告一直按试用期工资4600元的标准向原告发放工资，从未履行过转正后的工资标准，被告应支付原告违法约定试用期赔偿金。 被告则辩称其不存在违法约定试用期的事实，原告转正后工资和试用期工资一致，劳动合同约定试用期月工资为4600元。 本院认为，根据原告提供的电话录音，难以认定双方曾约定转正后原告月工资为7000元，被告也未提供证据证明被告违法约定试用期的事实，故，原告要求被告支付2015年2月1日至2018年5月31日期间违法约定试用期赔偿金人民币224250元，于法无据，本院

张现中与上海玛蒂波餐饮管理有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市普陀区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0107民初24888号原告：张现中，男，1963年9月7日出生，汉族，住安徽省。 委托诉讼代理人：武君英，上海申恒律师事务所律师。 被告：上海玛蒂波餐饮管理有限公司，住所地上海市。 法定代表人：薛桂英,职务总经理。 委托诉讼代理人：何洋洋。 委托诉讼代理人：张杭，上海政君律师事务所律师。 原告张现中与被告上海玛蒂波餐饮管理有限公司劳动合同纠纷一……