追索劳动报酬纠纷 （2015）一中民四终字第0699号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一审庭审中，双方对郭志鹏领取2014年8月份25天工资4850元，9月份29天工资5350元，10月份5天工资650元无异议，对此一审法院予以确认。双方主要争议焦点为郭志鹏2014年10月工作5天的工资数额应如何计算：天津市静海县光泽镀锌厂主张郭志鹏10月份只工作5天，根据本厂的规章制度，应按郭志鹏基本工资4000元÷30天×5=667元；郭志鹏不认可天津市静海县光泽镀锌厂的主张，认为按照郭志鹏9月份工资标准计算，即5350÷29×5，因郭志鹏不认可天津市静海县光泽镀锌厂仲裁阶段提交的劳动合同，再乘以2倍，最后为1845元。天津市静海县光泽镀锌厂在一审法院规定期限内未提交相关证据证实规章制度经民主议定程序制定，一审法院对该规章制度效力及计算方法不予认可；郭志鹏的计算方法中的2倍没有法律依据，一审法院亦不认可。因此，郭志鹏10月份5天的工资应为：5350÷29×5=922元。天津市静海县光泽镀锌厂已支付郭志鹏650元，故还应支付郭志鹏差额工资272元。另，由于郭志鹏对于仲裁裁决书未提起诉讼，应视为其对该裁决书的认可。因

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一审庭审中，双方对郭志鹏领取2014年8月份25天工资4850元，9月份29天工资5350元，10月份5天工资650元无异议，对此一审法院予以确认。双方主要争议焦点为郭志鹏2014年10月工作5天的工资数额应如何计算：天津市静海县光泽镀锌厂主张郭志鹏10月份只工作5天，根据本厂的规章制度，应按郭志鹏基本工资4000元÷30天×5=667元；郭志鹏不认可天津市静海县光泽镀锌厂的主张，认为按照郭志鹏9月份工资标准计算，即5350÷29×5，因郭志鹏不认可天津市静海县光泽镀锌厂仲裁阶段提交的劳动合同，再乘以2倍，最后为1845元。

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第0699号上诉人（原审被告）郭志鹏，农民。委托代理人徐东，天津朗文律师事务所律师。被上诉人（原审原告）天津市静海县光泽镀锌厂，住所地天津市静海县大邱庄镇满井子村。负责人杨林，经理。上诉人郭志鹏因与天津市静海县光泽镀锌厂追索劳动报酬纠纷一案，不服天津市静海县人民法院（2015）静民初字第1164号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……