劳动争议 （2018）甘05民终38号
裁判要旨
张某在一审时提出解除劳动关系的诉讼请求，该诉请张某在劳动人事争议仲裁委员会审理时并未主张，系在诉讼中才增加的独立的诉讼请求，且与其他的诉讼请求不具有不可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：”人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉讼的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属于独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。故一审法院判决张某与华昇公司解除劳动关系，并支付经济补偿金违反法定程序。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（四）项规定，裁定如下：一、撤销甘肃省天水市秦州区人民法院（2017）甘0502号民初2276号民事判决；二、本案发回甘肃省天水市秦州区人民法院重审。上诉人天水华昇电梯有限公司预交的二审案件受理费10元予以退回。审 判 长 丁建文审 判 员 石 岚审 判 员 张小莉二〇一八年二月一日法官助理 周碧彤书 记 员 马雪菲 来源：马 克 数 据 网
摘要
天水华昇电梯有限公司与张某劳动争议纠纷二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
甘肃省天水市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）甘05民终38号上诉人（原审被告）:天水华昇电梯有限公司（以下简称华昇公司）。法定代表人：胡某，该公司董事长。委托诉讼代理人：李某，甘肃天秦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张某，住甘肃省天水市。上诉人天水华昇电梯有限公司因与被上诉人张某劳动争议纠纷一案，不服甘肃省天水市秦州区人民法院（2017）甘0502民初2276号民事判决，向本院提起……