劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第749号

2013年7月，由于上海汇银投资有限公司收购了敬华拍卖公司的股权，敬华拍卖公司依照公司章程的相关规定由执行董事决定公司内部管理机构的设置，对公司的组织架构进行调整，取消了敬华拍卖公司的财务部，改为汇银集团计划财务部之下属成企财务部，并不违反法律规定。敬华拍卖公司的财务部取消后，胡莹的岗位即发生了变化，致使双方间原有的劳动合同无法履行。胡莹认为，敬华拍卖公司的财务部并没有取消，但未提供相关证据予以证明，原审法院难以采信。在敬华拍卖公司与胡莹就调整岗位进行协调未果的情况下，敬华拍卖公司依法解除劳动合同，并无不妥。原审法院认为，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协调，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。庭审中，敬华拍卖公司表示愿意依法支付相关经济补偿，包括4.5个月经济补偿金及1个月的代通金，符合法律规定，原审法院予以认同。综上所述，胡莹认为敬华拍卖公司解除劳动合同违法，要求敬华拍卖公司支付违法解除劳动合同的赔偿金77，670元，缺乏事实和法律依据，原审法院不予

2013年7月，由于上海汇银投资有限公司收购了敬华拍卖公司的股权，敬华拍卖公司依照公司章程的相关规定由执行董事决定公司内部管理机构的设置，对公司的组织架构进行调整，取消了敬华拍卖公司的财务部，改为汇银集团计划财务部之下属成企财务部，并不违反法律规定。敬华拍卖公司的财务部取消后，胡莹的岗位即发生了变化，致使双方间原有的劳动合同无法履行。胡莹认为，敬华拍卖公司的财务部并没有取消，但未提供相关证据予以证明，原审法院难以采信。在敬华拍卖公司与胡莹就调整岗位进行协调未果的情况下，敬华拍卖公司依法解除劳动合同，并无不妥。原审法院认为，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第749号上诉人（原审原告）胡莹。委托代理人朱惠亮，上海市白玉兰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海敬华艺术品拍卖有限公司。法定代表人孙红敏。上诉人胡莹因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院（2014）静民一（民）初字第739号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人胡莹及其委托代理人……